| Als goede doelen te maken krijgen met een interne vacature is het vaak een kwestie van ad hoc op zoek naar de beste kandidaat. Het is dan maar de vraag welk medium het beste resultaat oplevert tegen de laagste kosten. Daarnaast is het een uitdaging om de respons efficiënt te stroomlijnen. Hoewel goede doelen vaak met dezelfde soort vacatures te kampen hebben, werken zij onderling zelden samen op dit gebied. Bij de werving van personeel geldt bij goede doelen vaak het principe ‘ieder voor zich’: afgewezen kandidaten die interessante CV’s hebben, worden zelden doorverwezen naar andere goede doelen. Zonde van tijd en hoge wervingskosten. En dat in een tijd waar kostenbeheersing bij goede doelen een ‘hot item’ is!
Structurele werving van personeel
Daarom is Stichting Charity Works vandaag gestart met www.charityprofessional.nl. Dit nieuwe initiatief biedt de mogelijkheden voor een betere samenwerking op P&O gebied en een structurele werving van goede kandidaten. Daarnaast wordt www.charityprofessional.nl de ingang voor mensen die bij goede doelen willen werken en professionals die hun vak verstaan. Op de site kunnen goede doelen na registratie zowel gespecialiseerde vacatures plaatsen als zoeken naar CV's. Werkzoekenden kunnen na registratie direct solliciteren en hun CV achterlaten om in aanmerking te komen voor een vacature. Charity Professional is zeer positief ontvangen door de VFI en diverse goede doelen die in het voorbereidingstraject aan de klankbordgroep hebben deelgenomen.
Kwaliteit gewaarborgd
Goede doelen treden via www.charityprofessional.nl rechtstreeks in contact met werkzoekenden, ofwel naar aanleiding van een sollicitatie op een geplaatste vacature of via de CV-database. Voordat een CV wordt toegevoegd aan de database, wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de criteria. Denk hierbij aan opleidingsniveau, relevante werkervaring, communicatieve vaardigheden en passie voor goede doelen. De medewerkers van Stichting Charity Works, waarvan Charity Professional een initiatief is, houden hier zorgvuldig toezicht op om de kwaliteit te waarborgen.
Lage kosten, optimaal resultaat
De kosten zijn geen belemmering om deel te nemen aan Charity Professional. In tegenstelling tot commerciële vacaturesites heeft Charity Professional geen winstoogmerk en worden deze diensten voor goede doelen tegen zeer gunstige voorwaarden aangeboden. Zo betalen goede doelen voor het plaatsen van een vacature slechts € 125,- en voor het raadplegen van de CV-database een geringe contributie. Leden van de VFI ontvangen bovendien 15% korting.
Oproep
Charity Professional roept goede doelen op om mee te helpen om wervingskosten en tijd te besparen. Als een vacature bij een goed doel vervuld is met een geschikte kandidaat, is het bedoeling dat P&O-ers de afgevallen kandidaten dan doorverwijst naar vacatures van andere goede doelen op www.charityprofessional.nl. Zo ontstaat een 'pool' van werkzoekenden die bij een goed doel aan de slag kunnen.
URL/BRON: Persbericht Stichting Charity Works
|
